Nama : Erlin Novianty Kelas : 2KA33 NPM : 1C114791 Tugas : Softskill Manajemen Layanan Sistem Informasi Dosen : Siti Rahma MANAJEMEN LAYANAN SISTEM INFORMASI PERUBAHAN MANAJEMEN Maksud dan Tujuan Perubahan mempunyai manfaat bagi kelangsungan hidup suatu organisasi, tanpa adanya perubahan maka dapat dipastikan bahwa usia organisasi tidak akan bertahan lama. Perubahan bertujuan agar organisasi tidak menjadi statis melainkan tetap dinamis dalam menghadapi perkembangan jaman, kemajuan teknologi dan dibidang pelayanan kesehatan adalah peningkatan kesadaran pasien akan pelayanan yang berkualitas. Tujuan Perubahan Suatu perubahan dilakukan dengan maksud untuk mencapai tujuan tertentu, baik bagi individu maupun organisasi. Setiap perubahan mempunyai tujuannya sendiri yang berbeda dari satu perubahan ke perubahan lainnya. Pada umumnya, tujuan masih bersifat makro pada tingkat organisasi secara menyeluruh dan akhirnya perlu dijabarkan dala